摘要
摘要：随着新兴产业的快速发展，人力资源管理（HRM）在这些领域中的应用与创新变得尤为关键。本研究通过文献综述和案例分析，探讨了人力资源管理在新兴产业中的具体应用，包括灵活用工模式、员工技能培训与开发、以及组织文化的构建。研究发现，新兴产业中的人力资源管理更加注重创新和适应性，以应对快速变化的市场和技术需求。此外，本研究还预测了未来人力资源管理的发展趋势，包括数字化人力资源管理的普及、员工福利与工作生活平衡的重视，以及跨文化管理能力的提升。这些趋势将有助于新兴产业中的企业更好地吸引和保留人才，提高组织绩效。研究结果为新兴产业中的人力资源管理实践提供了指导和建议。关键词：人力资源管理；新兴产业；灵活用工；员工培训；组织文化；发展趋势
出版日期
2024年07月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
