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新形势下社区卫生服务机构绩效薪酬制度的现状与发展探究

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摘要摘要：作为实施社区卫生服务工作的关键力量，社区卫生服务机构的人才是社区卫生服务工作的关键力量。但是，社区卫生服务机构的人力资源管理却是近些年来刚刚引起人们的重视，特别是对社区医疗工作者的薪酬问题的重视程度还很低，当前并没有建立起一套良好的或具有参考价值的薪酬模式和薪酬体系，每个社区的薪酬管理都处于初始的探讨状态。文章分析了我国目前我国社区医疗保健体系的发展现状，并为我国构建社区卫生服务机构绩效薪酬制度提供了一些合理的参考意见，从而促进了我国的社区卫生事业的发展。

DOI 2d3116xxl4/8483719

作者左敏

机构地区上海市宝山区杨行镇社区卫生服务中心上海 201901

出处《中国科技人才》 2024年8期

关键词新形势社区卫生服务绩效薪酬制度

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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