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浅析企业政工干部激励机制研究

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摘要摘要：本文探讨了国企政工干部激励机制的重要性及其构建策略。首先，分析了当前我国国企政工干部激励机制的现状，指出其中存在的问题。接着，提出了完善国企政工干部激励机制的一系列措施，包括建立完整的晋升机制和加强情感关爱等。这些措施旨在激发政工干部的工作积极性和创造力，促进国企的稳定与和谐发展，并优化国企人才结构，提高整体竞争力。最后，本文总结了国企政工干部激励机制的意义，并强调了其在国企管理中的重要作用。

DOI n49eep1xzd/8493983

作者秦爽

机构地区安徽水安建设集团股份有限公司

出处《中国科技人才》 2024年9期

关键词国企政工干部激励机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）