医院采血工作模式优化方案探讨——以B医院为例

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摘要 [摘要] 医院采血工作模式优化对于优化资源配置,提升医疗服务效率具有重要意义。本文以B医院为例,探讨医院采血模式优化的四种方案的可行性。结果:方案1未解决随着业务调整需要持续增加采血人员的问题,无法解决当前业务划分模式所导致的隐患;方案2存在人力资源配置的弊端,操作性较差;方案3调整人员工作模式和管理模式的难度较大,且当相关业务需要整合时会由于业务划分存在交叉而提高管理难度;方案4从优化人力资源配置、明确归口管理、可操作性和人员稳定性等方面,考虑为该阶段最优方案。
出处 《中国医学人文》 2024年9期
出版日期 2024年08月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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