摘要
摘要:电力企业的政工管理是建立和巩固企业组织、增强员工的纪律性和归属感、维护企业的稳定和安全、推进企业发展的重要工作。然而,在实践中,电力企业政工管理面临着种种常见问题,如职工不稳定、管理层面失衡、政工工作不够精准等。这些问题一旦得不到有效的解决,就会影响到企业的生产经营和员工的积极性,进而影响到企业的发展。因此,十分有必要深入研究这些问题,并提出相应的对策,以期将电力企业的政工管理水平提高到更高的水平。
出版日期
2024年08月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)