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现代护理管理者的能力培养

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摘要随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。护理部主任根据我院现状将人性化管理理论应用于护理管理中,充分体现了护理人性化服务理念,提高了护理质量,提升了医院的竞争力。

DOI pd5xpl7247/861647

作者窦春侠

机构地区不详

出处《中国中医药现代远程教育》 2010年5期

关键词护理管理能力培养人力资源管理

分类 [医药卫生][中医学]

出版日期 2010年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国中医药现代远程教育

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