高校推行岗位聘任制中的问题及其对策

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摘要 高校推行岗位聘任制,打破了教职工待遇分配上的平均主义和职务终身制,改变了“大锅饭”、“铁饭碗”的传统人事管理模式,优化了高校人员结构和资源配置方式。但目前高校在推行岗位聘任制过程中还存在诸多问题。有必要进一步深入分析高校岗位聘任制中的症结所在。提出了相关的改革对策。
作者 王珍
机构地区 不详
出处 《商洛学院学报》 2010年3期
出版日期 2010年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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