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走出机构改革的循环圈

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摘要 <正>“扬汤址沸,不如釜底抽薪。”说的是“扬汤”只能治标,即暂时“止沸”,过一阵子又“沸”起来;而“抽薪”才能治本,即真正“止沸”,不致再“沸”。对于机构改革,也存在类似的情况。众所周知,在行政改革中,机构臃肿、层次重叠、人浮于事,效率低下,差不多已成为世界通病;对我们来说,也算不得是什么新问题。过去,在机构设置方面,臃肿—精简—又臃肿—再精简—更臃肿的现象,人们记忆犹新,深有体会。事实上,在不少地方或部门,也确曾有“机构越改越多”之势。边改边增,甚至增设的机构数大大超过撤销的机构数。人员自然也随之膨胀,超编严重。

DOI lg4q2yvr48/88648

作者夏书章

机构地区不详

出处《社会主义研究》 1993年2期

关键词机构改革循环圈止沸病根机构臃肿行政改革

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 1993年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

社会主义研究

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