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基于教学学术的大学教师职务评聘制度重构

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摘要为激励教师潜心教学，国内许多高校在教师职务评聘制度方面已采取积极的改革举措，如将教学成果与科研成果一视同仁、设置教学型教授岗、将实践性教学成果纳入职务评聘指标体系等。但因重科研轻教学的整体倾向、“教学”的内涵认识不足、教学评价指标体系不够完善等因素，教学科研仍难平衡。本文基于充分理解“教学学术”内涵，将大学教师职务评聘制度中教学评价指标体系按照教学活动的实践性、应用研究性、基础研究性进行系统划分和构建，以期使教师教学得到全面合理的承认，实现教学科研等效评价，促进教学科研平衡发展。

DOI kd20235r46/906538

作者方学礼

机构地区不详

出处《教师教育研究》 2010年4期

关键词教学学术教师职务评聘制度

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）