首页 > 《现代企业文化》 > 2010年28期 > 企业中层干部的文化塑造

企业中层干部的文化塑造

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要企业文化建设的主体是企业的全体员工。在企业文化建设过程中，企业中层干部发挥着更为重要的作用。一般来说，企业的组织架构与权责分配，企业人员基本被划分为决策层、执行层。执行层又分为：高层管理人员、中层管理人员与基层员工（包括基层管理人员）。

DOI 3j7xy30v41/914705

作者周子云

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2010年28期

关键词企业文化建设中层干部文化塑造高层管理人员基层管理人员中层管理人员

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2010年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1贾傲云. 企业中层干部年度考核研究.,2023-03.
2张梅. 关于加强企业中层干部作用发挥之我见.企业管理,2010-06.
3王霄玥 . 国有企业中层干部选拔任用研究.,2023-05.
4朱郯博朱冰凌杨天峰. 供电企业中层干部绩效评价研究.电力系统及自动化,2016-02.
5 ,涂莹莹. 企业中层干部助力绩效管理提升的探析.,2022-11.
6融翔,付钰,李艳岗. 浅谈基层企业中层干部的管理与培养.政治经济学,2022-08.
7黎大东;陈晋川. 国有企业需要什么样的中层干部：成都280名中层干部落聘的启示.中外政治制度,2000-03.
8周永革. 做好中层干部的几点感悟.教育学,2010-01.
9潘伟杨子王鹏何作为方俊杨翼程斌卓. 基层供电企业中层干部绩效考核探析.建筑设计及理论,2018-12.
10康晓丽，李菲菲，李莉. 国有企业中层干部考核评价体系分析.,2022-10.

来源期刊

现代企业文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化建设中层干部文化塑造高层管理人员基层管理人员中层管理人员

返回顶部