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关于淮北市创新干部实绩考核评价机制的思考
关于淮北市创新干部实绩考核评价机制的思考
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摘要
党的十七届四中全会指出:健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制.强化考核结果运用,引导各级领导干部树立正确政绩观.做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。随后“一个意见三个办法”和《2010~2020年深化干部人事制度改革规划纲要》相继出台,标志着我国干部考核评价机制建设迈上新台阶。
DOI
0dpqgpex42/919293
作者
张文宝;王运慧;徐凤林;李杰
机构地区
不详
出处
《淮海论坛》
2010年3期
关键词
干部考核评价机制
干部实绩
淮北市
创新
干部人事制度
领导班子
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2010年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
淮海论坛
2010年3期
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