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《中国劳动关系学院学报》
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2010年4期
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高管团队集体离职问题研究
高管团队集体离职问题研究
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摘要
高管团队集体离职是企业发展过程中面临的重要危机,由于缺乏正确认识,当出现此种情况时许多企业往往只能仓皇应对。高管团队集体离职不仅增加了企业的成本,而且会严重损害企业形象。企业应重视此问题,并建立应对机制,以化解风险,为企业的可持续发展提供人才保障。
DOI
n490ml034y/925111
作者
张亦梅
机构地区
不详
出处
《中国劳动关系学院学报》
2010年4期
关键词
高管团队
集体离职
价值观
竞业禁止
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2010年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国劳动关系学院学报
2010年4期
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