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济南市卫生人才队伍建设的实践与思考

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摘要近年来，山东省济南市卫生系统把大力实施人才战略作为一项长期行动，坚持环境优化，坚持平台建设，坚持机制创新，坚持三支队伍（党政领导干部队伍、管理人才队伍、专业技术人才队伍）齐抓，坚持四项举措（培训、引进、使用和管理）并重，努力把人才优势转化为知识优势、科技优势和行业优势，不断促进卫生事业和谐健康发展。

DOI wjvkyzw9d7/928102

作者贾堂宏

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2010年11期

关键词人才队伍建设卫生系统济南市人才战略机制创新干部队伍

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2010年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）