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建德：“十一五”人才发展成效显著

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摘要 “十一五”时期，建德市紧紧围绕“人才强市”战略，从引进、培训、使用出发，积极推进“五支人才”队伍建设，人才队伍不断扩大，人才结构进一步优化，各项人才工作取得显著成效。2008、2009年连续被评为浙江省科技进步与人才工作目标考核优秀单位。

DOI 0dpq821942/949421

作者吴凯文

机构地区不详

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2011年1期

关键词 “十一五”时期人才发展 “人才强市”战略人才工作 2009年队伍建设

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人力资源社会保障（浙江）

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