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构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系

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摘要文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了当前我国事业单位绩效考核中存在的认识不到位、指标体系不科学、操作不规范、激励不明显等问题。并提出要构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系,通过优化岗位设置、科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等,加强绩效管理,提高整体绩效。

DOI 0dpqxnpw42/957593

作者阳望平

机构地区不详

出处《湖南有色金属》 2011年1期

关键词事业单位绩效考核体系

分类 [冶金工程][有色金属冶金]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

湖南有色金属

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