谈高职院校人才引进问题及策略

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 高职院校人才引进工作必须结合高职院校特点,不能盲目模仿普通高校。近年来,通过引进人才,高职院校教师队伍不断壮大,人才结构逐步改善,双师结构初具轮廓,但也暴露出缺乏战略眼光、人才定位不准等一系列问题。拓宽用人渠道,学术、技术并举;改变引进观念,刚性、柔性并重;科学发展规划,长期、近期并存等策略可以有效解决这些发展中的问题。
机构地区 不详
出处 《中国高校师资研究》 2011年1期
出版日期 2011年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献