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企业文化决定农业龙头企业可持续发展---论广东温氏模式的多元性及整合性

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摘要广东温氏食品集团有限公司多年来坚持营造了一种教派般的和谐共享文化，这种文化的品格与新时代建立社会主义核心价值体系的要求内在一致，具有强大的凝聚力和整合力，不仅凝聚了员工，吸引了人才和科研机构源源不断的加盟，整合了广大农户零散的资源，而且平衡了公司与客户、供应商、竞争对手的关系，得到了各地党委政府的支持、社会的认同，从而公司能够将各方面的力量凝聚成一个整体，形成了强大的合力，这是温氏集团能获得长期快速发展的最大秘诀。本文通过分析研究温氏集团的成功经验，对于培育更多的现代农业企业具有战略意义。

DOI 3j7xgrpm41/959953

作者朱正国;康就升

机构地区不详

出处《南方农村》 2011年1期

关键词产业发展领军企业企业文化整合温氏模式

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）