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人力资源者，敲开那扇门吧!

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摘要非常多的方法论、管理论在中国盛行，甚至已获得成功。人力资源的“道、势、术”与老板的“闻、思、修”密不可分、不能分割，乃至后者动而前者移，后者革而前者幻，形成了大道归一的因果关系。

DOI g4qxvg1zj8/962624

作者孙晓迪

机构地区不详

出处《管理@人》 2011年2期

关键词人力资源因果关系方法论管理论老板

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2011年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）