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如何证明不签合同的责任在于推脱签约的员工

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摘要案例：路某是某公司的设计师，2009年8月入职。入职之初公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天，人力资源专员王小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订．但路某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。王小姐多次催促，

DOI 54k1q5r2dk/974257

作者韩佳

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年5期

关键词劳动合同员工责任证明 2009年内容填写

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2011年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

劳动和社会保障法规政策专刊

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劳动合同员工责任证明 2009年内容填写

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