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集体劳动争议的实证分析——基于全国31个省市区的数据

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摘要近年来，我国集体劳动争议案件明显上升，我国劳动关系正从“个别调整”向“集体调整”转变，探究集体劳动争议的预防与处理机制具有重要意义。我国近年来集体劳动争议状况显示，已实施职工合理化建议数以及建立劳动争议调解委员会数与集体劳动争议案件数量呈负相关关系。因此，在集体劳动争议处理中实行民主参与和重视调解机制有利于减少集体劳动争议的产生。

DOI ldek6nxed3/986965

作者罗燕;林秋兰

机构地区不详

出处《中国劳动关系学院学报》 2011年2期

关键词集体劳动争议民主参与调解机制

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2011年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）