首页 > 《工运研究》 > 2011年12期 > 关于企业工资集体协商建制质量和工作成效的调查报告

关于企业工资集体协商建制质量和工作成效的调查报告

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要开展工资集体协商是集体合同制度的深化和延伸，是保障职工最基本、最核心的经济权益的一项重要法律制度。为认真总结推进这项工作的经验，及时发现和解决存在的困难和问题，镇江市总开展了工资协商工作建制质量和工作成效的专项调研。

DOI zdlokem8dl/990064

作者龚峰胜

机构地区不详

出处《工运研究》 2011年12期

关键词工资集体协商质量建制调查企业集体合同制度

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 关于武汉市工资集体协商工作情况的调查报告.政治学,2013-12.
2武玉珠. 关于非公企业开展工资集体协商的思考.政治学,2012-04.
3. 企业集体协商工作新探索——上海市商业企业集体合同与工资集体协商工作的调研报告.企业管理,2014-06.
4官大丰;张丽萍. 关于企业工资税前扣除情况的调查报告.财政学,2000-11.
5张建国. 中国工会推进工资集体协商的成效与展望.政治学,2013-02.
6. 工资集体协商试行办法.法学,2001-05.
7. 湖北省企业工资集体协商工作标准.政治学,2011-12.
8冯庆禄;卢国栋;吴兴波;孙健. 关于工资集体协商工作提质增效的研究.政治学,2016-02.
9李梅. 加强工资集体协商促进企业和谐发展.成人教育学,2013-10.
10. 吉林省企业工资集体协商条例.政治学,2017-11.

来源期刊

工运研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工资集体协商质量建制调查企业集体合同制度

返回顶部