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善于在干部考察中倾听不同“声音”

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摘要干部考察是干部选拔任用工作的第一道关口，是综合了解干部的关键环节，不但需要坚持原则、严格程序、不断畅通渠道，而且还要充分发扬民主、广开言路、善于倾听不同的“声音”，学会在科学鉴别不同“声音”中考察识别干部，以保证十部考察工作的质量，避免带病提拔或者老实人吃亏等现象的发生。那么在于部考察中应如何倾听、如何识别不同“声音”呢？

DOI lde1g19qj3/997565

作者郑建忠

机构地区不详

出处《传承》 2011年4期

关键词 “声音” 干部考察干部选拔任用工作发扬民主考察工作老实人

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2011年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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