【摘要】跨文化管理是跨国企业战略联盟的瓶颈，各国文化差异及企业文化差异是制约跨国企业战略联盟发展的重要因子。文章研究了中外文化及企业文化差异、如何进行跨文化整合以及如何构建顺应跨国战略联盟运作的企业文化等问题。
西南民族大学学报(人文社科版)
2005年第11期
