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期货经纪公司核心竞争力的构建与培育(2)
期货经纪公司核心竞争力的构建与培育(2)
(整期优先)网络出版时间:2019-07-15
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admin
文化科学
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资料简介
期货经纪公司应该建立科学严密的内控制度,决定了期货经纪公司应该对客户进行细分,期货经纪公司在细分市场的过程中
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(二)根据自身状况,明确定位,进行差异化竞争
期货经纪公司要培育和建立自己的核心竞争力,首先应该真正认识和了解自己,应充分考虑公司员工的知识和技能水平、公司的管理和营销能力、技术开发和创新能力以及面临的市场环境特点等,在此基础上确立其在行业中的定位。
在客户需求日益多样化的今天,作为企业,应该努力寻找自己的潜力,分析这种能力与同行的差异性,培育起企业自身的核心竞争力。因此,期货经纪公司目前可以采取以下4种模式:期货+现货的标新立异模式、成本领先模式、金融控股模式以及金融超市模式。
(三)优化资源配置,强化价值链管理
1、强化期货经纪公司内部价值链管理。强化期货经纪公司内部价值链管理具体的方式是构建与战略目标相适应的扁平化网络型的销售团队。具体可以分为:第一步,对期货经纪公司的基层组织结构进行重组。第二步,根据期货经纪公司的发展战略,自下而上对公司内部所有部门的组织结构实现职能的转变与组织机构和分配机制的转型,以适应期货市场的变化。
2、拓宽期货经纪公司行业价值链。拓宽期货行业价值链是帮助期货经纪公司与其他企业建立业务合作关系的有效途径。目前期货经纪公司在其业务开展过程中经常接触到的行业包括证券、银行、保险、信托、基金等。期货经纪公司的行业价值链也正是和这些行业在合作的过程中共同建立起来的。期货经纪公司应该大力加强与证券、银行、保险、基金等行业的合作,设计多种金融产品的组合投资,提供竞争对手所没有的差别化服务,更好地满足客户的需求,增强客户的忠诚度,从而增强公司自身的核心竞争力。
(四)建立科学的法人治理结构和严密的内部控制体系
1、建立科学的法人治理结构。现代金融企业的一个基本特征,就是建立完善的法人治理结构并有效地加以运转。它的建立并有效运转,能够合理安排公司权力结构,从而在股东、董事会、经理层之间形成有效的激励机制。经过多年的发展,我国的期货经纪公司已普遍建立了法人治理结构,但从实际情况来看,股东会、董事会、监事会并没有真正发挥其应有的作用,流于形式。与此同时,其运行机制也未能完全按照法人治理结构的要求真正实行。因此很有必要建立起科学完善的法人治理结构,只有这样,才能充分调动各方的积极性。
2、建立科学严密的内控制度。期货经纪公司的内控制度是公司为防范金融风险,保护资产的安全与完整,促进各项经营活动的有效实施而制定的各种业务操作程序、管理与控制措施的总称。主要内容有稳健的经营方针和健全的组织结构,明确的工作职责和工作权限,严格的授权与审批制度,独立的会计及核算体制,科学高效的信息管理系统及有效的内部审计制度等。多年来,期货经纪公司按照要求,建立了内控制度,公司防范风险的水平得到一定程度的提高,但同成熟市场相比依然存在着较大差距,因此,期货经纪公司应该建立科学严密的内控制度,真正发挥内控制度对公司各部门间的协调与制约作用,真正起到防范和控制的作用,保证公司健康稳定的发展。
(五)不断提高服务水平
在目前竞争日益激烈的市场中,期货经纪公司作为现代金融服务企业,要想在激烈的市场竞争中胜出,必须不断提高和改进服务水平,这主要表现在提高服务效率和服务质量两方面。只有通过优质服务才能赢得市场,赢得客户。
1、加强内部管理,完善服务平台。随着市场竞争的加剧,期货经纪公司无不走上加强内部管理的道路。加强内部管理可以完善公司管理体制,明确公司员工的责、权、利,为公司的长远发展打下坚实基础;而且加强内部管理可以降低公司运营成本,提高公司运营效率。目前95%以上的客户通过网络完成期货交易,因此,网络的安全性成为客户关注的重点,此外,资金划转的便利性和资讯的及时性也成为客户考虑的重要方面。因此,期货经纪公司应该在完善服务平台上多下些工夫,努力提高网络平台的安全性,以及其他客户比较重视的方面,不断改进服务水平,切实把客户的利益放在第一位。
2、细分市场,提供专业化、个性化服务。由于收入水平、投资能力、文化程度、投资偏好等方面存在差异,决定了期货经纪公司应该对客户进行细分,以满足客户多样化的投资需求。期货经纪公司应在专业化运作的基础上,努力拓展员工的专业水平,提高研究和分析能力,为客户提供咨询、交易、资产管理等专业化服务。同时,期货经纪公司在细分市场的过程中,应积极了解和把握市场发展的趋势和客户的需求变化,紧跟客户需求的变化,为客户提供更加个性化的服务。使得期货经纪公司的服务过程成为一个充满人性化的过程。以此来不断增强客户的归属感,提高客户的忠诚度。
(六)推进期货经纪公司金融创新
我国期货监管的重点是强调风险防范,加之法律法规不完善,对期货经纪公司管理较严,业务创新方面的监管更加谨慎。在此环境下,期货经纪公司的不少业务创新处于灰色地带,主要是强迫型的创新,缺乏诱导型的创新。因此,应该相应加大约束诱导型的创新,这样既可以减少期货市场的潜在风险,同时也减少了期货经纪公司的创新成本。与此同时,针对市场出现的一些新变化,期货经纪公司应该加大改革的深度和力度,增强创新意识,建立创新机制,积极主动地开展经营创新活动,尽快改变落后的经营方式和组织结构,不断提高经营管理水平,增强核心竞争力,在竞争中不断发展壮大。
参考文献:
1、卢福财.核心竞争力与企业创新[M].经济管理出版社,2002.
2、邹祖绪,邓彦兵.大力加强企业核心竞争力的构建[J].集团经济研究,2007(1).
3、李育英.浅析如何构建企业核心竞争力[J].商场现代化,2006(11).
4、李颐和.浅谈提升期货经纪公司核心竞争力[J].天津经济,2006(4).
5、王家夫.论企业核心竞争力培育的八项措施[J].集团经济研究,2007(1).
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