如何发挥党建在企业文化建设中的作用

如何发挥党建在企业文化建设中的作用

徐国栋

山东昌邑石化有限公司山东昌邑261300

摘要：在我国企业中，党组织发挥着十分重要的作用。特别是对于国有创新型企业而言，党建工作不仅是企业更好更快发展不可或缺的有机组成部分，更是其实现企业文化落地的重大特色与独特优势。十八大报告中明确提出，要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度……以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用”。这就对企业党建工作所应发挥的重要作用进行了明确的界定和说明。因此，要进一步创新企业文化建设，就必须紧紧抓住党建工作这个抓手。

关键词：企业文化；党建建设；作用

引言

随着我国社会的不断发展，企业的改革问题，已经成为了企业在自身发展过程中需要解决的一个问题。针对企业在改革开放新时期所面临的新形势，思想工作的开展，已经成为了帮助企业提升自身凝聚力的重要措施。在思想工作的开展过程中，党建工作与企业文化建设之间存在的脱节问题，会给思想工作的实效性带来不利的影响。针对党建工作中存在的一些较为突出的问题，对党建工作和企业文化创新工作的共生效应的发挥，成为了促进企业党建工作发展的有效措施。

1企业党建和文化建设之间的关系

首先，两者有相同的思想理论。由于企业的发展是建立在我国中国特色社会主义理论体系基础上的，无论是企业党建还是文化建设，两者的探索和发展都是立足于该体系。要充分利用该理论体系的指导作用，有机结合，不仅能将新型的理论成果应用到国有企业制度建设中，还能为马克思主义中国化的实现保驾护航。其次，两者的内容是交叉互补的，在企业党建中，组织建设、思想建设以及作风建设是最为重要的内容，而通过企业党建又能够保证企业在激烈竞争的市场环境下赢得优势。企业文化不仅包括管理文化、物质文化还包括精神文化，企业文化创新自身具有系统性。在对两者进行构建的过程中不可能将它们强行分割开来，否则只会造成企业生产和理念脱节。最后，组织实施上的系统重合性。所谓系统重合性，在国有企业党建和文化创新中具体表现为，其一，两者有相同的发展目标。企业文化创新的目的和党建工作“立党为民”的目标具有根本的一致性。其二，两者有相同的工作思路。企业文化创新要求在工作中做到以人为本，党建工作要求形成以服务大局为中心的工作思路。两者在工作方式和思路上是充分一致的。

2党建工作与企业文化建设工作中的共性问题

2.1思想认识的缺乏

对新时期的党建工作缺乏足够认识问题，是很多企业在党建工作开展过程中所出现的一个典型问题。从马克思主义在我国历史中的发展情况来看，顺应我国国情，是让这一理念在今天依旧发挥自身作用的一个重要原因。但是在对党建工作与企业文化建设工作进行融合的过程中，一些企业还存在着固步自封的问题，在对政治思想缺乏有效应用的情况下，一些不符合国有企业自身特点的文化理念往往难以得到一线干部职工的认同。

2.2组织结构脱节

从这两项工作的开展情况来看，一些国有企业在文化建设工作中还存在着工作效率相对较低的问题，从这一问题的产生原因来看，组织结构在国有企业实际工作中出现的脱节问题，是引发这一问题的一个主要原因。在一些国有企业中存在的企业董事长、企业总经理与党建工作负责人之间的各自为政的局面，就是组织结构脱节问题的一种表现。

2.3民主作风的缺乏

在党建工作与企业文化建设工作的进行过程中，国有企业内部存在的缺乏民主作风的问题，也会给企业的自身发展带来一些不利的影响。在国有企业内部民主作风相对缺乏的环境下，职代会流于形式的问题也成为了企业管理工作开展过程中出现的主要问题。在这样的环境下，即使是一些与职工的切身利益有着密切关系的问题，职工也会采取一种事不关己的态度。

3党建工作在企业文化中的作用

3.1党建思想政治工作与企业文化建设的高度融合推动了企业又好又快发展。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我们党得以从一个胜利走向另一个胜利的重要保障之一。对企业来说，党建思想政治工作也是企业文化建设的重要内容。在进行企业文化建设的过程中，能够将政治思想有效转化为企业生产经营过程中的文化理念和精神语言，使具体的党建工作更加贴近企业实际，更加满足员工的各项需求。例如，在企业党建工作中高扬爱岗敬业、无私奉献的精神旗帜，可以最大限度地凝聚起广大员工的力量，共同为实现企业更好更快发展努力工作。

3.2企业党建工作引领着企业文化的发展方向

在企业文化中，党的先进思想发挥着极为重要的引领带动作用。这种引领带动作用，是通过企业党建工作来具体体现出来的。在企业(特别是创新型国有企业)的企业文化建设过程中，党建工作绝不是配角和尾随者，而是企业创新的引领者和带动者，这一作用也是企业党建工作推动创新性企业文化建设的最为重要的表现。

3.3企业党建工作可以有效激发广大党员更好地发挥模范带头作用

在企业中，党组织应该发挥积极正向的作用，这种作用很大程度上是通过广大党员员工在平时工作中的一点一滴表现出来的。作为员工中的先进分子，党员通常更加努力的工作，并成为生产经营的模范和创新企业文化的积极参与者，这不仅是其自身良好素质的表现，更是党员先锋模范作用在新形势下的集中体现。党建工作为更好地发挥党员员工的这种作用创造了条件，推动了创新型企业文化建设的进一步发展。

3.4培养共同的价值观

在对党建工作与企业文化建设工作之间的共生效应进行发挥的过程中，对二者之间的共同价值观的培养，对国有企业组织建设工作的发展，也会起到积极的促进作用。对此，企业可以通过将马克思主义最新理论成果应用于企业文化建设、发挥自身优良传统等方式，对二者之间的共同的价值观的培养工作进行强化。

3.5促进党建工作与企业文化建设的水乳交融

当前，创新企业文化建设的一个突出问题就是与党建工作联系不紧密，这一情况制约了企业文化建设的进一步发展。因此，必须努力实现企业文化建设与党建工作的水乳交融。在企业中开展任何工作都离不开党委作用的发挥，党委在企业中发挥着政治领导、思想领导的作用。党委作用的有效发挥，保证了企业的各项工作沿着正确的政治方向阔步前行。企业文化建设也必须在党委的统一领导下进行，同时要根据党政工团各自的特点来具体开展各项工作。要以基层的党员班组为单位来建立符合企业实际的“班组文化”，增强班组成员的荣誉感和共同责任感，凝聚起整个班组的力量，进而带动广大员工共同为企业发展贡献力量。要针对当前企业中年轻员工占比重较大的现实，针对他们思维活跃、勇于争先、敢挑重担的特点来引导其更好地为企业发展服务，充分发挥年轻党员员工的先锋带头作用。只有做到了以上凡点，才能真正实现党建工作与企业文化建设的水乳交融。

结束语

企业的党建工作与企业文化建设工作有着不可分割的思想内涵，党建工作在企业文化建设中起着重要的思想保障作用。新时期的企业应该意识到，党建与企业文化之间的相互影响与渗透，二者的同步构建，是企业实现良性发展，提高核心竞争力的坚实后盾。

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