探讨企业政工与纪检监察工作的改良模式汪宏亮

探讨企业政工与纪检监察工作的改良模式汪宏亮

汪宏亮刘琴

国网安徽省电力公司蚌埠供电公司233090

摘要：随着国家社会经济体制的改善，我国的经济实力得到了很大的提升，经济体系也得到了较大的完善。在这种社会大背景下，一些企业迅速实现了自身的壮大和产业结构的调整，乘着改革的春风走向辉煌，可是在这种前进的脚步中却出现了贪污腐败的现象，并且逐年呈上升趋势，且涉案金额逐年增大，这让我们感到悲愤的同时，也不禁对腐败现象为何屡禁不止进行沉思。下文中，有笔者提出的企业政工和纪检监察工作的相应措施，希望对改善我国贪污腐败现象有所裨益。

关键词：企业；政工；纪检；改良

目前，从我国各大企业已经出现的贪污腐败案件来看，具有金额逐年上升和干部职位相对较高、涉案者权利较大等特点。在企业违法违纪的贪污腐败案件中，涉案金额已经从以往的几千几万上升到现在的千万上亿，甚至有案件当事人的家中出现大量现钞，令人瞠目结舌。在企业中，干部职位越高越应该以身作则，为下属树立榜样，为上级减轻压力，承上启下的作用要发挥好。

再者，单位企业中的违法违纪涉案范围相当的广，涉案单位企业由以前的零星少数发展成为现在的普遍存在，涉案的人员和业务也为数不少。在这种大环境下，更需要正确认真的对待企业政工和纪检监察工作，在及时的遏制这种现象出现的同时，也加大处罚力度，使涉案人员受到应有的惩罚的同时也对周边的人、事起到相应的警示作用。

一、致使我国单位企业出现违法乱事件的因素梳理

（一）企业自身存在思想品德教育漏洞

不论是单位还是企业，要想长远、健康的发展就要有自身特有的企业文化思想和完整的企业教育体系。例如，例会活动有些企业相当重视，但是有些企业就是走走过程，此外，对于一些学习文件的贯彻和传达也存在应付了事的现象，这在无形中形成了思想差距。

企业没有从贪污以后对自身的危害角度教育，因此教育效果不理想。因为被教育者将教育当做政治任务，虽然表面上体会写的很好，但是很难触及内心。专项教育多是政治性的。专题学习或学习班等方式的教育，大多是为了完成某项政治任务，内容多为共产主义理想教育等正统理论教育，很少有大的突破。由于很少从理论上阐述贪腐行为对贪腐者眼前和长远的伤害，所以受教育者也只是作为政治任务来完成，总结体会写得好好的，但心灵难以受到触动。此外在案例教育方面只是播放离我们生活很远的反面宣传面，并不能起到教育效果。案例教育本来是很有效的一种教育手段，但我们的案例教育大多是播放反面典型的宣传教育片，由于片中案例的行业和区域离我们很远，教育效果大打折扣。

（二）制定的企业制度和标准过高

一些单位在制定制度时过于严苛，标准过高，乍看是为了企业的发展严格要求，其实有些制度和标准已经没了实际的可行性，导致许多人难以按照具体要求去执行，时间已久，这些制度和标准就形同虚设。标准实际上也成为形式，并不能发挥实质性的作用。

（三）对监察工作缺乏重视

当前，我国的单位企业对于监察工作的展开没有重视起来，导致其缺乏专门的监察部门和专职人员，监察工作缺乏独立性导致日常工作中问题不断出现，且大部分是附属监察机构，兼职人员占大多数。这对监察效果会产生影响。此外监察人员的官僚主义和形式主义导致监察工作效果不理想。脱离实际，措施超前。制订制度就像开药方，并非越猛越好，不但要根据病情还要根据病人的体质来用药。我们的问题是制度脱离了实施对象和范围的实际，措施超出了管理对象的承受力。

二、企业政工和纪检监察工作面临以上问题的解决方案

上文中系统的分析了我国单位企业目前面临的违法乱纪事件出现的原因，针对这些问题提出了以下解决方案。以下对新常态下改进企业政工和纪检监察工作的对策进行探究。

（一）结合企业自身特点和需求进行思想品德教育

每个企业的教育都应该根据自身的特点和需求来制定方式方法，做到因材施教，有的放矢，教育的大方面可从华夏文明切入，小方面可具体到日常的柴米油盐，从而提高企业的教育效率，增强企业人员的工作素质。现阶段很多培训课教育只是泛泛而谈，针对性比较欠缺。在这种情况下，需要选取经验丰富的培训师开展讲座和培训，对存在问题的原因进行分析，从而更有针对性的选择典型案例作为教育的素材。同时教育的内容要重点选择可以调查和核实的身边的例子，这些例子被教育者的感受更深刻。

（二）结合企业实际需要制定制度和标准

一些企业单位在制定制度时过于严苛，标准过高，时间一久，这些难以执行的制度和标准就形同虚设，对此，单位企业可以根据实际的需要来调整制度和标准，最适合的才是最好的，才越能得到员工的认同，从而取得想要的管理效果。

同时这个制度要具有普遍性，不论职位高低，只要违反制度就要追究责任。对于下级的管理制度要分情况制定，尤其在管理区域增大的基础上更需要分情况制定管理制度，这样的管理制度科学性更强。

（三）提高对企业监察机构的重视和完善

工欲善其事必先利其器，企业要想更好的展开监察工作，就需要完善监察机制。使企业的监察机构独立性得到增强和完善，可以从根本上保障其监察工作的顺利开展，对此可以设立纪检监察部门或科室。

同时，如果上级任命和派驻监察人员，就会大大提高他们的工作独立性，监察效果也会提高。此外，纪检监察队伍知识结构的优化也非常重要，因为贪污腐败和钱是密切相关的，在会计账里会有钱的流向线索。因此纪检监察人员需要掌握财务知识。可以吸纳一些懂财务和贸易的人才，也可以对原来的监察人员进行培训，使他们的专业知识水平得到提升。

（四）开展必要的调查研究活动

监察人员要开展针对性比较强的调查研究活动，既要调查研究具体问题，又要研究深层次的问题，可以通过访问，座谈和访问等方式进行调查研究，第一时间获取准确资料，这可以成为惩罚的重要依据。此外也要加强对已经暴漏违法犯罪事件和发生几率较大的违法事件的调查研究，对于重要岗位和重要业务环节也要加强监察力度，从而防止贪污腐败现象的发生。

总结

结合我国的实际情况来看，我国的企业贪污受贿现象已经不是少数，企业需要加强政工和纪检监察工作的开展，从而在根本上减少此类事情的发生。那些高职位的干部和相关人员都要懂得洁身自好，不要辜负了国家的培养和人民的殷切期望，同时也丢掉了自己的大好前途，更会在社会中形成了非常恶劣的影响。

参考文献：

［1］＜企业文明＞2014年要目［J］．企业文明，2014，12：108－112．