浅谈信息化建设在党建工作实践中的应用

浅谈信息化建设在党建工作实践中的应用

彭博

安徽省交通控股集团有限公司安徽合肥230001

摘要：在新时代背景下，我国经济水平逐步提高，党建工作得到了人们普遍的关注。现如今互联网技术已经在多个领域之中得到了应用，对于党建工作的开展也带来了诸多影响。显然，早期的党建方式已经过于陈旧，无法满足当前时代的基本要求。因此，基层党组织人员便需要积极应用互联网技术，以此提升党建工作的实践化效果。本篇文章主要描述了党建信息化的基本理论，并对于党建信息化的实践内容方面发表一些个人的观点和看法。

关键词：党建信息化；理论；实践；应用

引言

从现阶段发展而言，我国普遍基层党组织人员在开展工作的时候，仍然在采用早期的方式。由于技术条件落后，导致工作开展受到了诸多影响。为了改进这一情况，工作人员便需要改进自身理念，充分利用信息化技术，以此提升实践应用的效果。

一、党建信息化的基本理论

对于党建信息化来说，在西方国家中，通常会被称作是政党信息化。在新时代背景下，政党为了能够有效适应当前时代发展的基本要求，理应积极应用信息化技术，以此推动党建工作顺利展开。同时还能对于原有的基本模式进行更新，从而时代党建效率得到全面提升。如此一来，原本看似十分抽象的党建内容，同样会对广大群众有着更高的吸引力，促使其对于党建活动能有更高的认知度，进而推动政党得到更好地发展。对于党建信息化来说，伴随信息技术的提升以及网络的不断完善，整体发展越来越快，相关问题都能够得到有效解决[1]。

二、党建信息化的实践内容

（一）采取民主测评工作

早在2017年的时候，我国金泰地产便开始采用第三方软件展开测评工作。通过互联网，直接在网上进行视频会议。所有内容都是提前录制后，直接通过而微博展开发布。之后，再依靠云计算的方式，自动将结果完全测算出来。在进入2019年之后，此方法已经在多个领域之中得到应用。主要方法主要包括三个环节。其一是前期的准备工作，部门人员基于上级领导的要求，直接在软件中将维度和内容完全设定好，并做出与之对应的二维码。每一个二维码只能使用一次，在完成扫描之后，便会完全失效。其二是开展测评工作，相关人员通过开会的方式进行处理，如果部分人员无法亲自到场，可以采取网络会议的形式。所有参加会议的人员，都需要自带手机。其三则是对结果展开分析，基于党委的基本要求，直接在后台将所有数据生成出来，在制作成报告之后，向党委高级领导进行上报。单从成果角度来看，同样包括三个方面。其一是能够从中找到“互联网”和“民主测评”工作之间的联系方式，以此可以对互联网教学展开全面创新，并对下属企业更好地完成测评。相比于早期的基础模式，可以看作是一种全面创新，因此得到了广泛认可。其二是使得测评效率得到了大幅度提高，早期在进行测评的时候，往往需要相关人员前往单位内部展开测评，整体效率非常低，同时还要耗费大量的成本。而在应用二维码和互联网之后，测评的效率则得到了有效提升，同时精确度也有所增强。其三则是提升了公信度，由于所有数据都是通过客户端的方式完成录入，所有数据都能够随时调查，同时还能自动完成分析，以防会有任何误差出现。

（二）采取“三会一课”的方式进行实践

基于党内生活准则可以了解，所有党员都需要参加党员大会、党小组会和上党课。对于“三会一课”来说，理应对于政治教学该工作予以全面突出，以此展开党性锻炼的效果，以防所有工作变得过于形式化。一般来说，主要操作方式则是在“三会一课”之中，将“两学一做”渗透进来。例如，金泰地产便将针对“三会一课”单独创设了全新的线上流程，所有审批工作都可以在网络上直接完成。主要流程包括基层支部书记、党委书记、企业党群部长、企业党委副书记以及企业党委书记。每一个环节层层相扣，一个环节的审核结束后，再进入到下一个环节。整体展现出来的效果，同样包括三个方面。其一是能够有效增强制度检查工作的即时性特点，依靠线上审批的方式，促使党委人员能够更好地了解“三会一课”的开展情况。如此一来，检查工作便能在真正意义上实现全面股改。其二是党组织自身的指导性效果得到了有效增强。依靠审批的方式，党委部门可以直接通过互联网的方式对党支部工作展开指导，如果发现有任何不合规的情况存在，可以及时展开纠偏工作。其三是基于制度本身，员工们能够更好地对其展开落实，自身积极性得到了有效增强。基于之前的落实情况可以得知，党支部人员对于党建工作有了更高的重视度，以此保证制度可以更好地得到实施，进而为之后的工作开展创设了良好的基础条件[2]。

（三）通过“两学一做”的方式进行活动

为了能够对党的精神予以充分贯彻，确保“两学一做”的制度化发展变得更具常态性。因此，企业党委组织在开展相关工作的时候，理应采取线上答题的方式。主要方法则是企业基于相关学习精神的内容，直接进行题目制作，而工作人员则需要结合实际情况，对其不断更新。在会议之中，所有党员干部都需要参加，基于其获得的分数，给予相应的奖励。如此一来，员工们的积极性便会被完全调动。而具体效果则主要包括四个方面，其一是线上教育工作变得更具常态化特点。自从2017年开始，在金泰地产内部，相关活动已经持续了10期，这也成为了该企业当前长期坚持的重要教育方式。其二是学习方式变得更具灵活性以及有效性，每一名党员都可以基于自身的个人习惯和时间，自主进行内容选择，并选择最为合适的时间，以此能够随时完成自己希望完成的任务。其三是内容变得更为丰富，除了包括讲话精神、当时以及基础知识之外，还有时政内容以及安全知识等。由于涵盖范围非常广，因此得到了人们的广泛重视。其四是所有答题工作都需要通过公众号的方式完成，因此党员在答题的过程中，也能对企业近期的发展情况有所关注，进而提升员工自身的凝聚力[3]。

（四）采取在线投稿的系统

对于国有企业来说，宣传工作一直都是思政工作中十分重要的基础内容，对于提升员工们的思想水平有着非常重要的作用。因此，企业内部便需要采用在线投稿系统，以此改进早期的工作方式。具体方法则是基于原有的OA系统，在其中设置“宣传稿件报送单”，并将相关人员的个人资料写在旁边。通讯员在完成创作之后，将其及时上传。之后，稿件便按照提前设置的流程，注意展开检查。一般来说，实际效果可以三方面进行体现。其一是使得上传方式变得更为规范，改进了早期过于随意的情况。员工们的标准化意识也有所增强，所有资料在完成传递后，都能随时调用。其二是稿件质量有所提高，由于多个关卡进行审核，以此其中存在的各方面问题都能够得到解决。其三是用稿效率有所增强，所有提出的意见都十分清晰，随时能够找到相应的责任人，进而增强了编审效率[4]。

三、结束语

综上所述，对于企业内部的党建工作来说，为了保证整体质量和效率，相关人员理应积极应用信息化技术，以此针对早期存在的问题予以解决，从而改进了工作的基本模式。如此一来，党员干部的素养便会得到提升，对于企业的发展也有着诸多益处。

参考文献：

[1]孙玮.基层党建工作信息化建设问题的研究[J].经营管理者，2018（33）：328-328.

[2]钟文渊，李颖灿.拥抱大数据实现新跨越——关于法院党建工作信息化建设实践中的几点思考[J].特区法坛，2017（12）：00024-00025.

[3]李继忠.党建信息化建设的探索与实践[J].科技与企业，2017（4）：235-235.

[4]陶俊剑[1].南宁市党建工作信息化建设探析[J].中共南宁市委党校学报，2016，13（6）：33-35.