企业党建工作质量提升的思考

企业党建工作质量提升的思考

韩晓凤

新疆中泰矿冶有限公司 新疆阜康市 831500

摘要：新时期企业党建工作面临新的挑战和任务，对企业来说这个重要课题已从最初能否开展党建工作转为怎样提升党建工作质量。本文主要从提升党建工作质量的必要性、存在问题的表现和原因进行阐述和分析，从而去寻找提升企业党建工作质量的路径。

关键词：企业；党的建设；质量

引言

企业是我国国民经济的主要支柱，是促进经济社会发展、壮大综合国力、保障和改善民生的重要力量。在新时代，我国企业改革发展面临着诸多新的挑战，在深化国企改革的探索中，要以党的旗帜为指引，着力在构建提升党建质量、压实党建责任、相融互促长效体系“三大”体系上下功夫，以此带动企业的可持续发展。

1企业组织工作的重要性

企业组织工作是国企党的建设的重要组成部分，从加强企业各级管理人员管理到优化领导班子，从基础人才培养锻炼到干部人事任免，从夯实企业基层党建到探索国企党建创新，无不体现组织工作的重要性和必要性。组织部门作为党的政治机关，作为企业的核心部门，政治属性是根本属性，要坚持组织路线服务政治路线，坚持正确的组织工作导向，严把领导干部思想工作动态，严格选人用人标准和质量关，以组织工作的高标准、严要求推动企业的高质量发展。固有企业组织工作须始终坚持以身作则，率先垂范，重理论学习，不断提升政治理论修养、工作职业素养、综合管理能力素质；强作风，企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，加强企业管理人员管理监督，严肃党内政治生活，深化政治纪律建设，督促建设清正廉洁的管力人员队伍，组工干部需要以实际行动、专业能力助力企业全面从严治党、党管人才步入新的台阶。同时，企业作为国家单位，组织工作必然是严谨细致，业务性强、要求严格，各项企业政策的出台，人才培养、提拔，人员监督管理等具体工作的落实都需要反复审核，须做到严格认真、公平公正。迈入新时代的大门，企业的组织工作须与时俱进，创新发展，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神为指引，学习新思想、把握新矛盾、研究新问题、担当新使命。

2当前企业党建工作存在的问题

2.1 对企业党建工作的重视程度不够

根据目前我国的企业状态分析发现，企业过度的重视经济发展，并没有有序组织进行党建工作。基层党组织的重要工作促进党建工作顺利进行，也是发扬党的优良传统的生力军。但是很多企业并没有意识到党建工作的重要影响，党建工作成为形式。很多企业管理人员都没有将党建工作作为重点来抓，造成各项工作难以落实到实践中。只有企业实现技术水平的全面提升、高效完成工作指标，才能促进综合效益的提升，而党建工作并没有重要的作用。因此，政治干部虽然积极的开展各项党建工作，但是工作效果比较差，造成人员积极性比较低，不能有效的指导各项工作的开展。长期影响之下，会造成管理人员懒散，人员积极性比较低，工作效率也极差，党建工作失去应有的作用，对于企业发展产生不利的影响。

2.2党建工作机制建设不完善

当前很多企业虽然根据需要建立了党建部门与组织，但是没有配置足够的人力、物力与财力，导致党建工作难以顺利进行。更有甚者，很多企业都没有组织成立基层党组织，党建工作整体素质比较低，严重影响企业的生存与发展。

2.3 忽视以人为本

当前我国的企业在经营发展中，没有重视“以人为本”理念的影响，也没有构建和谐企业的思想意识，所以导致企业氛围比较差。还有些企业在激励员工时，仅使用物质激励的方式，忽视了员工在精神方面的需求。这种情况存在之下，企业的经济发展虽然在短期内可以实现，但是发展的根基不稳定，综合实力也比较差，企业的建设与发展缺乏动力，人员稳定性非常差，极大的阻碍了企业的长远发展。

3提升企业党建工作质量的实践路径

3.1转变企业党建工作观念，加大创新力度

在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理的融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。

3.2加强理论学习，提高政治站位

突出政治建设理论水平。企业的组织部门作为党的政治机关和企业核心部门，任何一项工作都是政治工作。要坚持组织路线服务政治路线这个总原则，把政治标准作为第一标准，以坚决的态度、鲜明的导向、管用的措施，推动政治建设落实到企业组织工作全过程、各方面。企业组织工作同样具有很强的政治性。企业要实现持续健康发展，除了需要解决自身盈利问题，更重要的在于服务国家的政治建设和社会发展，企业组织部门的工作在其中将会发挥非常关键的作用，需要用先进的政治理论武装党员干部头脑、强化思想政治觉悟。

3.3党建工作要围绕企业文化开展

要想时间企业党建工作的有效创新，就需要将企业文化融入到党建工作中。企业文化对于促进企业的发展有着非常积极的促进作用，企业党员如果不掌握先进的企业文化精神，党组织的工作质量和效率也会比较低。因此，企业党建工作开展的过程中，应该充分的掌握员工的实际需要，同时还需要实现企业的战略目标与个人目标的有效融合，可以促进员工工作积极性的提升，提升企业的总体管理水平。

3.4遵守党建制度

深化国企党建工作，必须秉承廉政方针，坚持从严治党，切实做到有腐必惩、有贪必肃，依法打击贪污腐败行为。首先，企业党支部应教导全体党员依法做好本职工作，规范个人行为，遵守党建制度，依法履行个人职责，对本组织党内政治生活进行全面净化，塑造廉洁的企业管理环境。与此同时，党支部应着重构建有秩序的企业文化生态，健全党建制度，准确把握“从严”基调，依法落实管党、治党的职责，肃清散漫无为、消极怠工的颓废风气，引导全体党员干部保持健康、廉洁、规范的政治作风。其次，国有企业应履行“求实”理念，对待所有贪污腐败事件进行依法惩处，绝不隐瞒和包庇，以此确保企业党建工作的公正性与廉洁性。再其次，要坚持“有腐必惩”、“有贪必肃”的政治主导方针，构建清正廉洁的反贪反腐机制，积极扶正祛邪，落实激浊扬清政策，教导全体党员恪守道德底线，抵御贪腐思想与各种不良诱惑，坚守廉洁的作风。

结语

综上所述，企业党建工作要满足时代发展的需要，积极的创新和进步，企业管理人员也应该认识到党建工作所产生的积极作用。在党建工作中要不断的引入先进理念，与时代发展同步，要消除传统理念的负面影响，全面提升企业的管理效率和水平，更好的展现出企业文化的积极影响作用，建立更高水平的管理团队，使得党建工作落实到各个细节方面，以更好的促进企业竞争力的提升，为企业长远发展奠定坚实的基础。

参考文献:

［1］江涛．浅析如何创新企业党建工作［J］．大科技，2015，(9):9－10．

［2］周璐．浅析企业党建工作创新［J］．现代交际，2013，(4):120．

［3］肖国文．如何创新企业党建工作［J］．黑龙江科学，2013，4(9):165．