张泰年
(中铁二院工程集团有限责任公司,四川省成都市 邮编610031)
摘要:为认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,结合国务院国资委对中央企业改革三年行动方案要求,国有企业通过坚持拧紧思想“开关”,发挥党组织战斗堡垒作用,狠抓作风建设,以优良作风的生动实践推动国有企业高质量发展。
关键词:习近平新时代中国特色社会主义思想 作风建设 国有企业 高质量发展
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势,是国有企业的“根”和“魂”。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,国有企业把作风建设作为强“根”铸“魂”的重要举措,坚持以党的政治建设为统领,压紧压实责任,紧盯突出问题,国有企业党风、党员干部作风持续向好,多措并举,狠抓落实,营造平稳健康的经营环境、和谐稳定的发展环境和风清气正的政治环境,战斗力、凝聚力不断提升,为国有企业高质量发展提供坚强保障。
以“干”促效,强化责任担当。国有企业经营是龙头,应主动加大经营工作改革措施,特别是应积极响应国家生态文明建设,以“绿水青山就是金山银山”为主要指导思想,加大对生态环境治理重点新兴市场的开拓,如加强对流域治理、生态环境修复、水务环保等生态项目作为发展重点,持续发挥国有企业的担当与使命。
以“学”入手,深化思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,不断增强党组织的组织力、凝聚力和战斗力,着力打造“忠诚、干净、担当”的党员队伍。坚持“第一议题”学习制度,以学习党的二十大报告、习近平生态文明思想和《中国共产党章程》为主旋律,通过看直播、读原文等方式认真领会党的二十大精神实质。结合“主题党日”“三会一课”,为党员购置《图解二十大精神》、《图解二十大党章》、《习近平生态文明思想学习纲要》和《碳达峰碳中和干部读本》等学习资料,可采取“领导领学+集体学习+交流研讨”的模式,组织党员积极研讨发言、交流学习、谈体会、讲感受,层层落实细化,使廉洁思想在党员群众中深入人心。可依托“学习强国”等新媒体学习平台,让党员学习由“面对面”延伸至“屏对屏”,实现党的创新理论“人人可学、时时可学、处处可学”,走“新”更走“心”。用新思想、新理念解决高质量发展中遇到的问题;不断强化党员党性教育,引导党员干部在业务一线履职尽责。
以“严”要求,落实制度建设。按照“党要管党、从严治党”的要求,国有企业各级党组织应切实增强主体责任意识,以高度的政治责任感,全面推进党风廉政建设主体责任落实。主要负责人应认真履行第一责任人职责,坚持做到“四个亲自”,班子其他成员应切实履行“一岗双责”,积极指导推动各党支部加强党风廉政建设,成立整改落实专项工作领导小组,明确细化整改任务,逐一明确牵头领导、责任部门、整改措施和完成时限,有力促进工作落实。认真落实廉洁约谈制度,约谈新上任中层管理人员,提要求、靠责任、传压力,把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。构建自上而下的压力传导机制,实行“1+4+8+N”谈话模式,开展专题部署党风廉政建设工作,利用新任职干部任前集体廉政谈话,形成国有企业内部班子成员相互谈、班子成员与分管所室负责同志谈的工作格局;同时加大警示教育,开展正反两面典型案例学习,实现法纪、政纪、廉政学习常态化。抓住内部生产经营工作会议,聚焦“四风”新形式、新动向,持续深化作风整治。
以“人”为本,加强队伍建设。事业兴衰,关键靠人,关键在于如何铸造一支忠诚干净、担当作为的干部人才队伍。国有企业应坚持党管干部原则,注重长远谋划干部工作,优化选、育、管、用各项举措,不断健全选人用人机制,按照“以业绩为导向,以成败论英雄,以成功论奖惩,以数据定考核”的原则,全面构建“强激励、硬约束”考核激励机制。积极响应“三项制度改革”,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明,促进干部积极改进作风、提高办事效率,把担当作为的形象立起来。加强干部队伍梯度建设,不断提高硕士以上学历干部比例,选拔培养年轻干部,促进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,实现干部队伍结构持续优化、整体功能不断提升。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,注重在生产一线和青年中发展党员,不断壮大党员队伍,优化党员队伍结构,为党组织补充新鲜血液。
以“改”促实,着力推进提高。国有企业应高度重视巡视巡察组反馈意见,确保统一思想认识,加强组织保障,态度端正,把巡察整改作为一项重大政治任务,一次重大党性考验,以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后,应及时召开专题会议,进行全面安排部署,对整改工作专题研究,切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。明确目标措施,层层压实责任,从思想上进一步提高认识、端正态度,在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。坚持当下改和长久立相结合,把解决共性问题、突出问题与完善制度、深化改革结合起来,对具体问题明确责任领导、责任人,建立整改情况台账,对具体问题细化整改措施,围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求,明确整改时间、进度安排,确保整改到位。主动利用审计“回头看”时机,全面梳理,举一反三,加强管理,完善制度,防患未然。通过增强主体责任意识,自觉把巡察、审计整改作为管党治党、履行职责、改进工作的重要抓手,把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。
党旗飘扬风帆劲,砥砺前行谱新篇。2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。站在新征程的起点上,国有企业应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,踔厉奋发、勇毅前行、凝心聚力、担当实干,持续推进作风建设常态长效,坚持和加强党的全面领导,以更高的标准、更严的纪律、更实的举措为国有企业高质量发展提供坚强有力的作风保障。
参考文献:
[1] 纪锋. 大力推进国有企业作风建设[EB/OL]. (发表日期)[引用日期]. 中国纪检监察报 出处或网址.
作者简介:张泰年(1980年),男,山东菏泽,工程师,工商管理硕士
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