狠抓党的作风建设助推国有企业高质量发展----踔厉奋发新征程 ,勇毅前行担使命

狠抓党的作风建设助推国有企业高质量发展----踔厉奋发新征程,勇毅前行担使命

张泰年

（中铁二院工程集团有限责任公司，四川省成都市 邮编610031）

摘要：为认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，结合国务院国资委对中央企业改革三年行动方案要求，国有企业通过坚持拧紧思想“开关”，发挥党组织战斗堡垒作用，狠抓作风建设，以优良作风的生动实践推动国有企业高质量发展。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 作风建设 国有企业 高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有企业把作风建设作为强“根”铸“魂”的重要举措，坚持以党的政治建设为统领，压紧压实责任，紧盯突出问题，国有企业党风、党员干部作风持续向好，多措并举，狠抓落实，营造平稳健康的经营环境、和谐稳定的发展环境和风清气正的政治环境，战斗力、凝聚力不断提升，为国有企业高质量发展提供坚强保障。

以“干”促效，强化责任担当。国有企业经营是龙头，应主动加大经营工作改革措施，特别是应积极响应国家生态文明建设，以“绿水青山就是金山银山”为主要指导思想，加大对生态环境治理重点新兴市场的开拓，如加强对流域治理、生态环境修复、水务环保等生态项目作为发展重点，持续发挥国有企业的担当与使命。

以“学”入手，深化思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断增强党组织的组织力、凝聚力和战斗力，着力打造“忠诚、干净、担当”的党员队伍。坚持“第一议题”学习制度，以学习党的二十大报告、习近平生态文明思想和《中国共产党章程》为主旋律，通过看直播、读原文等方式认真领会党的二十大精神实质。结合“主题党日”“三会一课”，为党员购置《图解二十大精神》、《图解二十大党章》、《习近平生态文明思想学习纲要》和《碳达峰碳中和干部读本》等学习资料，可采取“领导领学+集体学习+交流研讨”的模式，组织党员积极研讨发言、交流学习、谈体会、讲感受，层层落实细化，使廉洁思想在党员群众中深入人心。可依托“学习强国”等新媒体学习平台，让党员学习由“面对面”延伸至“屏对屏”，实现党的创新理论“人人可学、时时可学、处处可学”，走“新”更走“心”。用新思想、新理念解决高质量发展中遇到的问题；不断强化党员党性教育，引导党员干部在业务一线履职尽责。

以“严”要求，落实制度建设。按照“党要管党、从严治党”的要求，国有企业各级党组织应切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进党风廉政建设主体责任落实。主要负责人应认真履行第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，班子其他成员应切实履行“一岗双责”，积极指导推动各党支部加强党风廉政建设,成立整改落实专项工作领导小组，明确细化整改任务，逐一明确牵头领导、责任部门、整改措施和完成时限，有力促进工作落实。认真落实廉洁约谈制度，约谈新上任中层管理人员，提要求、靠责任、传压力，把全面从严治党要求传递到基层党组织的“神经末梢”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。构建自上而下的压力传导机制，实行“1+4+8+N”谈话模式，开展专题部署党风廉政建设工作，利用新任职干部任前集体廉政谈话，形成国有企业内部班子成员相互谈、班子成员与分管所室负责同志谈的工作格局；同时加大警示教育，开展正反两面典型案例学习，实现法纪、政纪、廉政学习常态化。抓住内部生产经营工作会议，聚焦“四风”新形式、新动向，持续深化作风整治。

以“人”为本，加强队伍建设。事业兴衰，关键靠人，关键在于如何铸造一支忠诚干净、担当作为的干部人才队伍。国有企业应坚持党管干部原则，注重长远谋划干部工作，优化选、育、管、用各项举措，不断健全选人用人机制，按照“以业绩为导向，以成败论英雄，以成功论奖惩，以数据定考核”的原则，全面构建“强激励、硬约束”考核激励机制。积极响应“三项制度改革”，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向更加鲜明，促进干部积极改进作风、提高办事效率，把担当作为的形象立起来。加强干部队伍梯度建设，不断提高硕士以上学历干部比例，选拔培养年轻干部，促进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，实现干部队伍结构持续优化、整体功能不断提升。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。

以“改”促实，着力推进提高。国有企业应高度重视巡视巡察组反馈意见，确保统一思想认识，加强组织保障，态度端正，把巡察整改作为一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，应及时召开专题会议，进行全面安排部署，对整改工作专题研究，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。明确目标措施，层层压实责任，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。坚持当下改和长久立相结合，把解决共性问题、突出问题与完善制度、深化改革结合起来，对具体问题明确责任领导、责任人，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，确保整改到位。主动利用审计“回头看”时机，全面梳理，举一反三，加强管理，完善制度，防患未然。通过增强主体责任意识，自觉把巡察、审计整改作为管党治党、履行职责、改进工作的重要抓手，把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。

党旗飘扬风帆劲，砥砺前行谱新篇。2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。站在新征程的起点上，国有企业应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行、凝心聚力、担当实干，持续推进作风建设常态长效，坚持和加强党的全面领导，以更高的标准、更严的纪律、更实的举措为国有企业高质量发展提供坚强有力的作风保障。

参考文献：

[1] 纪锋. 大力推进国有企业作风建设[EB/OL]. (发表日期)[引用日期]. 中国纪检监察报 出处或网址.

作者简介：张泰年（1980年），男，山东菏泽，工程师，工商管理硕士

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