火电工程企业软实力一体化管控技术研究

 火电工程企业软实力一体化管控技术研究

张洪伟,潘清波

山东电力工程咨询院有限公司  山东省济南市 250013

摘要：企业软实力是展现公司形象，提升员工凝聚力和向心力的重要手段。火力发电项目建设周期长，参建单位较多，具备展示公司形象，提升公司影响力的天然优势。通过火电工程企业软实力一体化管控技术研究，建设覆盖火力建设全周期的火电工程文化软实力图册，并当做重要抓手进行全面推广。制定项目荣誉体系，通过先优表彰和宣传，将企业提倡的精神内核进行展示，作为企业软实力提升的重要组成部分。确定公司文化展示路径，展示路径包括空间路径和时间路径，在展示路径上展示公司软实力，以软实力提升项目形象。

关键词：软实力；荣誉体系；路径

引言

公司企业软实力是公司管理中的明确要求，是培养公司员工凝聚力和向心力的重要手段之一[1]。通过企业文化的形式推动软实力建设，是提升公司软实力的重要途径。火力发电基建项目具备建设周期长，参建员工多，外部访客多等特点，需要更好的展示企业文化进行员工凝聚力培养及企业宣传。火力发电项目现场适用于提升软实力的展示场所及场景较多，但软实力提升方面尚未形成一套满足不同场景应用的管控技术[2]。

1、电力工程软实力建设现状

当前企业软实力仅靠公司企业文化展示来提供，公司企业文化展示以灌输式为主，具体效果无法评估[3]。部分火力发电建设单位编制的企业文化执行手册内容不全面，未根据不同项目特点编制适应性的执行手册。只有建设独具特色的企业文化及其展示方式,才能以文化力带动企业发展,提升企业形象,实现企业科学、持续发展。理顺企业软实力和展示方式之间的关系,以软实力带动企业进步,提升企业形象,实现火电企业科学、持续发展是值得认真探索的新课题。火电工程企业软实力一体化管控技术的研究，采用系统性的方法展示公司软实力，通过软实力提升现场管控硬实力。

2、火电工程软实力建设措施

通过对各火电项目软实力管控情况进行研究，收集不同项目企业文化展示情况，形成火电工程文化宣传标准化图册。构建安全荣誉体系，涵盖对各类先优的评选和展示，确保通过荣誉表彰提升项目软实力。在上述基础上，辅以公司文化展示路径，在时间和空间上落实图册及荣誉体系情况，提升实施效果。

2.1火电工程文化宣传标准化图册

火电工程文化宣传标准化图册是体现企业软实力在项目展示的重要手段，图册分为办公区文化展示、生活区文化展示、项目现场文化展示。通过明确各个场景的文化展示情况，将公司软实力的核心内容通过潜移默化的形式进行展示，进而提升项目形象。

（1）办公区文化展示

办公区文化展示是将企业软实力、企业文化要求向主要管理人员展示的重要平台。企业软实力建设中应将办公区作为重要的宣传阵地。应分为办公区外部环境建设，办公区内部文化展示。办公区外部文化展示包括公司理念、项目宣传口号、项目典型形象等。办公区外部主要包含项目部办公区室外广场、围栏、绿化带区域等。办公室内部文化展示包括公司理念、公司价值观、项目目标等。办公区内部展示平台主要包括办公室墙壁、工位、办公室内、会议室、接待室等。

（2）生活区文化展示

生活区企业文化展示应分为公司生活区文化落地及相应配套设施的建设。生活区文化落地内容包含生活区坐标指示系统、生活区前台文化展示、生活区公共区域企业文化展示（包括不限于生活区内部文化墙、企业理念展示、企业经典工程展示、企业发展脉络展示、幸福山东院主题展示、生活元素展示等）、餐厅企业文化展示。

（3）项目现场文化展示

项目分区域安全文明施工策划的重点是定置化开展设施管控，最大限度的利用施工场地，安全合理利用施工空间，提高项目整体安全文明施工管理水平。将施工区域依据场所、工序、机具等情况绘制定置管理平面布置图并编制定置管理实施办法，对施工现场的材料、机械等进行科学的规范和管理，将所有的物品按图定置，使人、机、物和环达到最佳结合状态，确保项目安全文明施工。

2.2项目荣誉体系

项目荣誉体系的主要内容是荣誉的评选和宣传。

（1）项目荣誉评选。荣誉评选主要包括月度、年度先优评选及活动荣誉。月度评选包括评选现场安全文明样板区域、金牌班组、优秀员工。年度评选包括优秀承包商、优秀班组、优秀员工、年度之星（包含安全、质量、进度、采购、后勤、文控等）。活动荣誉主要包括在项目部组织活动中表现突出、获得省部级以上奖项、成果获得集团公司推广等。

（2）项目荣誉宣传。荣誉宣传是软实力体现的重要组成部分，主要宣传手段包括颁奖仪式。获得荣誉的代表由项目领导为其颁奖，并合影留念。获奖事迹通过现场大屏幕、各承包商办公室内展示屏、现场文化长廊、独立展板等形式进行展示，号召现场人员学习。

（3）贺信与家信。获得荣誉的代表由项目向其公司寄送贺信，向其家属寄送家信，为获奖人员鼓劲。

2.3火电项目软实力展示路径

公司文化展示路径包含空间路径和时间路径。明确不同路径上展示公司文化的具体内容和方法。

（1）空间展示路径

企业文化在空间上的展示包含生活区、办公区、项目现场的文化展示。办公区企业文化应布置于办公区小院围栏、办公区门前广场、办公区外立面、办公区门厅、办公区室内围墙、会议室、休息室、党员活动室、各功能室（储物间、机房等）、各办公室、各工位等。生活区企业文化应布置于生活区外围围栏及广场、入口门房、生活区主通道口、生活区门厅、生活区走廊、餐厅、小型健身房、生活区会议室、生活区活动室、生活区图书室及休闲区等。项目现场企业文化应布置于场外道路、入场大门、场内道路、场内主要迎检路线、锅炉等主要建筑物内、现场周边山体等、主要建筑物外立面、安全宣教室等。项目现场应自门岗开始构建一条展示通道，该通道应包含现场主要建筑物及主要道路，以便于在展示通道旁建设企业文化相关内容。

（2）时间展示路径

企业文化在时间上的展示主要是指不同时间段内应落实的内容，详情见下表。

表1 企业文化时间展示顺序表

结语

通过火电工程企业软实力一体化管控技术研究，构建了火电工程文化宣传图册及荣誉体系，辅以文化展示路径明确在空间和时间上的文化布局，明确提升软实力的具体方法和技术，形成火电工程企业软实力一体化管控技术。

参考文献

［1］黄群慧．改革开放四十年中国企业管理学的发展—情境、历程、经验与使命［J］．北京:管理世界，2018，(10):86－94，232．

［2］常彩萍．火电施工企业打造优秀企业文化之思考［J］．北京:科学之友，2010，(1):56－57．

［3］杜天太 杨立华．企业文化与企业形象的另类思考［J］．北京:中国电力企业管理，2010，(27):79．