企业加强党建工作的意义作用和方法思考

企业加强党建工作的意义作用和方法思考

李晓东

山西华新城市燃气集团有限公司,山西省太原市030000

摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，党建工作在企业发展中的重要性日益凸显。党建工作不仅是企业稳定发展的政治保障，更是提升员工凝聚力、推动企业创新发展的重要力量。因此，加强企业党建工作，对于推动企业高质量发展具有重要意义。本文将从企业党建的意义、作用和方法两个方面进行深入探讨。本文探讨了企业加强党建工作的意义作用及实施方法，以期为企业党建工作提供有益的参考。

关键词：企业党建；意义作用；方法思考；党组织建设；党建制度

在市场经济持续发展的背景下，作为市场经济主体的企业党建工作越来越重要。强化企业党建工作不仅有利于增强企业核心竞争力，而且能够推动企业和谐平稳发展。本文拟从意义作用与方法思考两方面来深入探究企业强化党建的途径。

一、企业加强党建工作的意义作用

企业加强党建工作，其重要意义和作用不仅表现为坚定了企业政治方向，增强了党组织领导核心地位，而且对促进企业高质量发展具有重要意义、增强员工凝聚力，建设和谐企业文化等等，都具有深远意义。在目前复杂多样的经济环境中，加强企业党建工作首先就意味着要坚持初心不动摇，时刻把党的路线方针政策当做企业发展指南针。企业通过对党的理论创新成果的深入研究和贯彻落实，才能准确地把握时代脉搏、科学地制定发展战略、才能保证在竞争激烈的市场中始终保持前进的方向[1]。

加强党建工作，有利于增强党组织在企业中领导核心地位。党组织对企业具有政治引领，组织保障和监督推动的重要功能。通过加强党的建设可以使企业形成一个更坚强、更有力的领导集体、增强决策科学性、执行力、为企业发展提供坚强组织保障[2]。在促进企业高质量发展中，党建工作起到了无可取代的重要作用，企业可以通过强化党员队伍建设来提升党员政治素质与业务能力，从而培养一支素质高，专业强的人才队伍，从而为企业创新发展持续提供人才支持。同时党建工作也可以促进企业技术创新与管理创新，增强企业核心竞争力，促进企业可持续发展。另外，强化党建工作也有利于增强职工凝聚力与向心力。党组织以各种活动为载体，强化职工交流，促进了职工友谊与信任，提升了职工归属感与忠诚度。这种凝聚力、向心力可以内化为企业生产力、创造力，促进企业不断进取。

在建设和谐企业文化中，党建工作也同样发挥着其他工作无法代替的重要作用。企业文化构成了企业的核心精神和关键竞争优势的关键部分。通过强化党建工作可以使企业提倡积极的价值观、发扬卓越的企业精神、形成良好的企业氛围。这一和谐企业文化可以调动职工积极性与创造性，增强企业凝聚力与竞争力，促进企业获得长久稳定发展。

二、企业强化党建的方法

（一）强化党组织建设

企业要想强化党建，最重要的任务就是要强化党组织建设，保证其对企业的领导和核心地位。党组织建设作为党建工作基石，直接影响党建工作质量与成效。企业加强党组织建设可采取如下举措:

一是改善党组织结构。企业要结合本企业实际，适当建立党组织机构，确定各级党组织职责与任务。通过党组织结构调整，更符合企业发展要求，增强党组织凝聚力战斗力[3]。如一个大型企业，根据业务发展需要在各个部门、子公司建立党支部，以保证党的工作能深入细致地开展。

二是强化党员队伍建设。党员作为党的组织细胞和党建工作主体。企业要重视党员队伍培养与管理，增强党员政治素质与业务能力。通过强化对党员的教育、培养、考核等工作，唤起党员责任感、使命感，让党员成为企业先锋模范人物。比如，一家企业经常举办党员培训班，请专家学者给党员讲课，以促进党员理论水平与实践能力的提高。另外，要加强党组织和群众之间的关系，企业党组织必须紧密联系群众、了解他们的需要和要求，及时为他们解决实际问题。通过加强同群众沟通交流，提升党组织凝聚力向心力，让党建工作更贴近群众服务群众。比如，某厂党组织经常举办“党员服务日活动”,组织党员到一线为员工提供建议，帮助等，加强党员与员工之间的联系互动[4]。加强党组织建设能够使企业建设出坚强有力的党组织，从而为党建工作顺利推进提供强有力的保证。与此同时，这样还可以保证党组织对企业的领导和核心地位，促进企业党建工作的持续推进。

（二）健全党建制度

企业要强化党建工作也必须健全党建制度以保证其规范化、制度化，健全的党建制度为党建工作提供了强有力的保证，可以保证党建工作质量与成效[5]。一是要制订党建工作规划，企业要结合自身发展需求制定党建工作计划，确定党建工作目标、任务与举措。通过制定方案来保证党建工作的有序进行，并取得预期的效果。例如，有一家企业出台了名为“三年党建工作计划”的方案，该方案明确了接下来三年内党建工作的核心任务和具体执行措施，从而为党建工作的顺利进行提供了强有力的指导方针。

二是建立和完善党建工作制度。企业要建立，并完善党员教育、培训、考核、管理等多种党建工作制度，以保证党建工作规范化、制度化。通过制度建设实现党建工作有章可循，有据可查，提升党建工作质量与效益。如某厂制定的《党员教育培训制度》对党员教育培训内容，途径，要求等都有明确规定，从制度上保证党员教育培训工作。另外，要强化党建制度落实与督促，企业要强化党建制度实施过程中的督促检查，以保证各项制度的有效实施。通过强化监督，发现并整改制度执行过程中出现的问题与不足，促进党建工作持续改进与完善。比如，某厂建立党建工作监督机制，对各个部门、子公司党建工作定期监督、检查，以保证党建工作质量与成效。

（三）不断创新党建活动

企业在强化党建工作的同时，也要对党建活动进行创新，让党建工作更接近于现实，更接近于群众和生活。创新党建活动可以调动党员与员工积极性，主动性与创造性，增强党建工作吸引力与影响力。企业创新党建活动时可采取如下举措:

一是主题党日活动。企业可结合党的重大事件和重要会议的议题，在党员中举办主题党日。以主题党日活动为载体，强化广大党员对党的理论，路线，方针，政策等知识的学习与理解，增强广大党员政治素质与业务能力。举例来说，在党的百年纪念活动中，某家企业组织了以“百年党史研究”为主题的党日活动，通过参观红色教育基地和观赏党史纪录片等多种方式，使党员能够更深入地了解党的辉煌历史和重大成就。

二是发展党员志愿服务活动。企业可组织党员参加志愿服务，向社区和员工提供援助与服务。通过志愿服务活动使广大党员在实际工作中锤炼党性，增强责任感使命感。比如，一家企业经常组织党员参加“环保志愿服务等”,通过打扫街道，种植绿化，为建设城市环境出力。

结束语

在企业中强化党建，是促进企业发展的一项重要措施。通过强化党组织建设，健全党建制度和创新党建活动，能够充分发挥党建工作功能，提高企业文化内涵，增强职工凝聚力，推动企业协调平稳发展。在今后的发展过程中，企业要不断地对党建工作进行深入的研究，并不断地探索出新的办法与路径，从而为其长远的发展提供强有力的保障。

参考文献

[1]付德坤.“互联网+”智慧党建模式助推党建质量提升[J].现代企业，2022(2):79-80.

[2]罗斌.构建党建工作新格局引领保障公司高质量发展[J].中国盐业，2022(5):19-24.

[3]孙青.探索企业基层党建工作创新路径[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021,(01):58-59.

[4]周娜.新时期国企基层党建工作的创新路径探析[J].山西青年,2020,(13):204-205.

[5]郑巧玲.企业基层党建工作创新路径探析[J].中国军转民,2023,(06):31-32.