简介：摘要：本文简要阐述新时代对电网企业员工素质能力的要求，对照分析了管理现状和存在的一般问题，进一步介绍了员工素质能力的措施及其实践成效。
简介：摘要：新时期，国有企业想实现可持续发展，必须充分重视青年人才培养，加强员工职业规划，助其编制职业生涯蓝图，加强长效激励机制，激发青年员工斗志，优化人才培训机制，推动青年员工综合素养提升。基于此，本文简要阐述青年人才的关键能力和素质，进一步介绍了国有企业青年人才的培养模式以及不同阶段培养的侧重点。
简介：摘要本文提出一种基于移动储能技术的储能系统，因其充放电灵活、响应速度快、可四象限运行等特点，在配网台区具备延缓设备扩容升级、提供无功支撑和改善电能质量等潜在应用价值，最后通过仿真结果验证了该技术的可行性和有效性。
简介：摘要本文针对配网通信网络设备种类和厂家繁多，组网方式多样，设备管理信息无法互通等问题，研究建立一套配网通信综合网管系统对各类通信设备进行统一管理，经应用实测，有效解决了设备厂商信息孤岛的问题，实现各类配网通信设备的统一监控、故障定位和统计分析功能，全面提升配网通信网络的运行能力和管理水平。
电网企业员工素质能力提升创新实践
国有企业青年人才培养模式探析
移动储能技术在配网台区的应用
配网通信网管系统设计及应用余乐烯
