简介:摘要:目前,我国社会不断的发展和进步,在这样的背景下,基层事业单位人力资源在优化人力资源配置、提高工作效率和质量方面发挥着重要作用。人力资源的合理配置可以调动单位员工的积极性,帮助他们充分发挥自身的最大价值。人力资源作为制度的重要保障,关系制度的可持续发展。因此,对于基层事业单位来说,更新人力资源结构、加强人才培养、突出绩效考核对充分发挥人力资源管理有重要作用。
基层事业单位人力资源管理的问题与改进