简介：摘要：随着中国经济体制改革的深入实施，作为大型国有企业，工会管理的难度将会加大。但是，在这种情况下，如何保证高效优质的工会工作，实现可持续发展，是目前各企业工会人员的工作职责。利用工作管理创新，实行工作民主管理，使电力企业全体员工积极参与企业监督，从而充分发挥员工的民主权利，激发员工的工作热情。电力工会不断加强民主管理，对企业的长期稳定发展十分有利。

简介：摘要：当前在市场运行机制的不断改革之下，电力企业工会提供了新的机遇，对于电力企业的财务管理提出更高的要求，而工会作为电力企业与企业员工之间沟通的桥梁,工会管理工作显得尤为重要,尤其是工会财务管理工作。但是我国电力企业工会组织在运行阶段可能会遇到很多现实问题，比如，监督管理的成本较高，会计准则学习的难度加大，会计教学存在不足等问题，这与工会工作的实际需求有所脱离，导致电力企业工会的生产目标出现滞后的情况。因此，严格做好电力企业工会财务管理工作，既是工运事业发展的需要，又是电力企业增强活力的必然要求；严格做好电力企业工会财务管理工作，涉及职工的切身利益，既是为职工做惠民工作，又能提高职工工作积极性，增强电力企业的原动力。

简介：摘要：近年来随着国际经济的发展，我国也进行了多次经济体制改革，这一改革对国内大小企业都有不同程度上的影响。在新形势的发展下，电力企业在资本运作、科技研发以及岗位变革、收入分配等方面都有了大大小小的变化，有些问题涉及到工人的自身利益，使得企业和工人之间出现一些问题甚至矛盾，而工会作为工人利益的诉求者，同时也是企业和工人沟通的桥梁，工会在保障工人合法利益的同时，也要保障企业正常运行，这就需要工会为了在新时代下更好发挥自身的作用并做出相应的改革和创新，改变以往的工作思路，使企业更有竞争力，工人更有凝聚力，做好企业与工人之间的桥梁，达到和谐共赢的目的。

简介：摘要当前，我国电力企业在不断地进行改革和发展，一方面，电力企业的组织形式、分配方式以及利益关系发生深刻变化；另一方面，其职工队伍结构和内部组织机构也在很大程度上进行了调整，这些变化和调整加大了电力企业工会工作的难度。为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带和桥梁作用，进而构建和谐企业，就应认真落实科学发展，以发展的思路去解决当前工会面临的新问题，从而助推电力企业稳定的发展。