简介：本文基于中国282个地级行政区域1999-2004年的面板数据，通过使用动态面板数据的计量方法对地区市场潜能、就业密度与其工资水平之间的关系进行了实证检验。我们发现，在控制住其他影响因素后，市场潜能外部性对地区工资水平存在显著为正的影响，而就业密度对工资水平的影响却是非线性的，只有就业密度高于某个“门槛”值时，它对工资水平的偏效应才显著为正。
空间外部性与地区工资差异：基于动态面板数据的实证研究
