简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：通过对49份裁判文书的整理和分析,发现我国司法实践与理论研究中存在着冲突,其一,对行为人刑事责任能力认定的不同,其二,我国法律规定与实践中不相适应,其三,理论中对行为人主观状态的分类和司法实践中的认定不同。实践和理论的不一致是因为对原因自由行为可罚性依据在我国学界并未达成共识,因此出现学术争鸣不断,实践中裁判各不相同。原因自由行为其不具有从轻处罚的情节,应在司法实践中予以规范,统一司法实践中对原因自由行为的量刑考虑。

简介：改革开放30多年来，中国城镇化快速推进。“城镇化率提高4个百分点，城乡区域发展的协调性进一步增强”是“十二五”规划纲要提出的主要发展目标之一。要想如期实现这一目标，就要不断总结中国城镇化过程中存在的困难、问题和偏差。笔者认为，实现这一目标的城镇化发展方式，需要从外延式城镇化向提高城镇产业聚集水平和人口就业吸纳能力、增强城镇内生发展能力的内敛式转型．

简介：从性质上讲，中国的检察官职业道德属于法律文化的范畴。它是扎根于中国的传统法律文化之中的，而“中国传统法律文化有几千年的历史，它以自然经济为基础，其中所包括的专制主义思想、宗法伦理观念、等级特权思想以及人治思想。无疑与市场经济和民主法治所要求的现代法律文化相抵触和背离，必须抛弃。但是我国古代也有很多好的东西，如注重道德教化，重视社会整体利益，强调人际关系的和谐以及人本主义、

简介：试用期是劳动合同当事人在合同中约定的试用工作的期限，其目的是为维护劳资双方的权益。但实际工作中，一些用人单位在劳动合同试用期的问题上存在种种不规范的现象。有些不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且严重破坏了社会经济的正常发展秩序。