简介：
简介：摘要:近年来,各行业都制订了相应的职称制度,职称制度可以有效地对专业人才的能力水平进行评价,也可以更好地激励专业人才职业发展,对于培育出高素质的专业人才队伍具有非常重要的意义｡因此，职称晋升管理无论是对个人职业发展，还是促进事业单位发展都发挥着至关重要的作用｡但是,职称晋升工作在人力资源管理中也会存在矛盾和挑战,需要探讨具体策略,不断进行改革创新,有效优化人力资源管理中的职称评聘模式,从而实现对专业技术人员的科学评价，激发人才队伍的内生动力，促进事业单位良性发展。
简介：摘要：随着我国社会科学的不断进步，环境也遭受到了污染，人们对于生活环境的质量要求越来越高。为了达到良好的生态环境，我国各级环境监测中心和机构必须提高工作效率，利用现代先进的科学技术手段，对水质进行采样并监测，从而提高生态环境质量。但是在水质采样和监测过程中存在很多问题，各种各样的影响因素对水质监测结果造成影响。本文首先分析了水质采样的意义，然后对其过程中存在的各种影响因素进行了说明，并给相关工作人员提供了一些参考性的解决措施。
非洲输电线路EPC投标设计工作重难点分析
中外输电线路风荷载对比分析
职称晋升工作在人力资源管理中的应用探析
水质采样对监测结果的影响因素及改进措施
