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模糊评价法在企业中层干部绩效考核中的应用

作者：吴子稳储剑琪井伟
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2010-01-11
出处：《价值工程》 2010年第1期
机构：吴子稳WuZiwen；储剑琪ChuJianqi；井伟JingWei（合肥工业大学管理学院，合肥230009）

简介：摘要中层管理人员是企业的核心人才，本文运用模糊评价法对企业中层管理者进行了比较系统的分析，从而完善企业中层管理队伍，更好地适应企业的发展。
标签：管理指标体系模糊综合评价

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