简介：
简介：摘要：随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高，我国对电力企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平，充分提升企业在电力市场中的竞争力，电力企业要充分发挥人才资源这一竞争优势，做好内部人才评价工作，因此，本文就供电企业人才评价措施展开探讨，以作参考。
简介：<正>国家人事部于1991年委托广东省人事局、广东行政学院,承担《沿海地区国家行政机关工作人员培训研究》的课题.课题组经过近两年的努力工作,已写出研究课题报告:《沿海地区公务人员培训的回顾与发展需求》.国家人事部培训与人事司于1993年10月20日至21日在宁波对该课题举行论证会,出席会议的有国家行政学院及广东、浙江、山东、天津、大连等省市行政学院的专家和领导同志,国家人事部培训与人事司、广东、浙江、江苏、上海、山东、广西、辽宁、福建、海南等省市人事部门的领导同志共47人.
揭秘捐献血小板真相：对身体有害吗？
献血前应注意什么?献血后应如何护理调养
做好供电企业人才评价工作，培养更多有用人才
国家人事部委托广东省人事局、广东行政学院承担的《沿海地区国家行政机关工作人员培训研究课题》通过鉴定
