简介：摘要本文分析了基层供电企业人力资源管理中存在的问题,在分析县级供电企业人力资源管理现状和问题的基础上，从制定人力资源规划、更新人才观念、完善人才培养机制、丰富和完善现有的激励手段、改进现有绩效考评方式等方面，提出相应的对策，以促进人力资源的优化管理。
简介：摘要在供电企业的发展过程中，如何强化人力资源的培训、完善绩效考核评价，是人力资源管理中的一个重要问题。本文在充分研究供电企业考核制度过程的基础上，对供电企业的人力资源管理存在的问题进行了分析。
简介：德育的创新教育目的是培养学生的创新素质,这同时也是当前素质教育的内涵。作为教育理念的一种,不管人们对德育有着多少不同的理解,都存在着一点共同性,那就是教育的终点都是培养学生的创新素质,从而实现学生的全面发展。在当今不断推进素质教育的大背景下,作为一名有着多年教育经验的教师,应结合自身情况,对德育教育的创新策略进行探究。
浅谈供电企业人力资源管理存在问题
供电企业人力资源绩效评价研究
高中德育教育的创新策略探究
