简介:摘要目的探讨弹性排班在手术室护理管理中的应用效果。方法针对手术室护理工作特点,对现有排班方式进行调整,打破传统三班制结构,将现有护理人员进行结构性分组,由护士长根据手术通知单统筹进行弹性排班。以问卷调查的形式,对本院手术室实行弹性排班前、后护理加班时数、工作效率、手术室医生对护理满意度及护理人员生活质量进行评价。结果弹性排班实施后护理人员的平均月加班时数均显著下降(P<0.05),人均年手术台次显著升高,同时护理缺陷率则显著下降(P<0.05),手术室医生对护理工作满意度达90%,显著高于实施前的70%(P<0.05),且生活质量方面,实施后在生理机能、健康状况、精力、社会功能、情感职能和精神健康等评分方面均显著高于实施前(P<0.05)。结论手术室护理实施弹性排班能提高人力资源利用效率,减轻护理人员压力,调动其工作积极性,提高工作效率,值得推广。