简介：【摘要】目的：探讨基层医院护理部在工作管理中采取人性化护理管理的效果。方法：选择2023年4月~~2024年4月期间在本院护理部管理下的30例护理人员，于2023年4月~2023年10月期间予以常规护理管理，于2023年11月~2024年4月期间予以人性化护理管理。对比人性化护理管理实施前后护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分。结果：相较于人性化护理管理实施前，实施后所有护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分均有明显改善，P＜0.05。结论：在基层医院的护理部管理中实施人性化护理管理可以显著改善护理人员的负性情绪、职业倦怠情况和离职意愿。
客服QQ：30444492琼网文【2021】1550-113号
增值电信业务经营许可证：琼B2-20210322
出版物经营许可证：新出发龙华出字第(2021)009号
广播电视节目制作经营许可证：(琼)字第00779号
版权所有 ©2002-2024 期刊网(www.qikanchina.com) 琼ICP备2021005105号
