简介：摘要：人才是第一生产力，人力资源管理作为企业经营管理过程中的重要部分，在很大程度上决定着企业发展战略目标能否顺利的实现。而薪酬激励能够有效发挥人才价值和作用，提升员工工作积极性，推动企业进一步发展。所以，企业需建立科学、完善的激励性薪酬制度，促进企业人力资源效用全面发挥，不断强化企业综合实力。基于此，本文分析了激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用，探索了激励性薪酬制度在企业人力资源管理中的应用策略，以供参考。
简介：摘要：中央空调使用期间，如果制冷效果较差，或者管理不当，就会导致资源的消耗与浪费，其成本也会增加。然而，电气自动化技术的出现，可以很好的解决中央空调能源消耗的这一问题，并且也成为中央空调发展的最佳路径。对此，本文通过对电气自动化的了解，对其如何在中央空调中的具体应用，展开了分析和阐述，并提出解决方法，以供参考。
激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用
电气自动化在中央空调中的应用
