简介：摘要：国有煤炭企业的专业技术人才管理工作正在突显下列问题,包括:煤矿专业技术人才总量相对不足;高层次、成熟型人才结构性短缺;人才浪费、人才外流,人才使用效益不高的现象依旧比较严重;国有煤炭企业从人才强企战略的高度出发,把培养技能人才（三类人才）作为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企业的重要举措。煤矿专业技术人才（三类人才）工作主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。因此，探讨国有煤炭企业干部队伍建设的实际途径，以供参考。
简介：
简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展，地方国企的人才流失问题愈演愈烈，如何建立一套完善的“选人、用人、留人”机制是今后地方国企人事工作的重中之重，要突破人才开发的瓶颈就离不开对后备干部的培养与开发。加强和完善后备干部管理，培养德才兼备的优秀年轻干部，对于提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展，具有十分重要的意义。
简介：摘要食品药品问题社会关注度高、舆论燃点低，近年来，中共十八大、十九大对食品药品安全也提出了较高要求，党中央、国务院也出台了党政同责、加强深化改革等一系列党内法规和纲领性文件。同时，与食品药品安全问题密切相关的食品药品检测仪器的管理问题也被政府部门及普通公众所广泛关注。为了更有效保证食品药品的安全，不仅需要投入大量技术先进的仪器设备，还需要对这部分仪器设备进行高质量的管理。本文对食品药品检测仪器管理的重要性以及现状进行简要分析，并探讨加强相关工作的措施。
国有煤炭企业人才队伍建设的实践路径
小楷毛笔利用麦秆无胶水制作工艺的应用与研究
国企后备干部选拔培养的探讨
加强食品药品检测仪器管理的措施
