简介：摘要：企业要想保障自身稳定发展，就要建设与自身发展一致的企业文化。在这个过程中需要政工管理工作的支持，以此提高企业文化建设的效果，促使企业内部的凝聚力显著提高，更好地带动企业员工工作的积极性，为企业的进一步发展贡献力量。本文以政工管理工作与企业文化建设的重要性为例，主要从政工管理和企业文化的概念与作用及关系等多个方面进行研究，制定相应的发展措施，以此提升企业对政工管理工作和企业文化建设工作的重视程度，进而促使企业内部建设效果显著提高，加强企业内部管理的力度，为企业可持续发展目标的实现奠定基础。希望本文的研究可以为同行提供借鉴。
简介：摘要：随着新时代新形势下对企业提出的要求以及企业自我革新创新，企业在开展政工工作过程中存在的政工工作认识不足、开展政工工作方式方法单一、政工团队人员素质参差不齐、制度不完善等问题逐渐凸显。对此，需要更新思想意识、创新政工工作方式和方法、提高政工人员综合素质、进一步完善政工工作相关制度，提升企业管理水平，增强企业竞争力，推进企业高质量健康可持续发展。
浅析政工管理工作与企业文化建设的重要性
新形势下电力企业政工管理方式的创新
