简介：摘要：当今社会，市场竞争愈加激烈，人才的竞争逐渐成为企业之间竞争的关键环节。企业想要脱颖而出，必须提升人力资源管理能力，掌控人才主动权。人事档案管理工作在人力资源管理中至关重要，它起着重要的资源整合与调配作用，只有合理配备高质量人才，不断完善管理机制，才能让企业发展壮大。可以说，企业人事档案管理水平直接影响了其市场竞争力。
简介：摘要进入新经济时代以来，电力企业的发展环境出现了空前的变化，目前我国国内经济建设正在不断取得新成果的同时，经济全球化的趋势已经越来越明显，人力资源在电力企业的发展和运行中起到的作用已经越来越重要。作为电力企业来讲，应该建立一个新的组织结构，更新管理理念，完善自身的电力企业文化，并且建设相应的奖励机制，这就需要各电力企业都需要不断完善自身的管理体制，积极进行改革，这样才能给电力企业的发展提供驱动力，不断提高电力企业管理水平。本文主要就新经济背景下的电力人力资源管理进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。
人力资源管理中对人事档案利用的思考
浅析新经济背景下的电力人力资源管理张朕毓
