简介:摘要:电力企业要稳妥应对国资国企、电力体制等内外部改革的挑战,改革发展任务艰巨繁重。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,电力企业需要加强内部管理,提高人力资源管理效能和质量。人力资源管理在电力企业中的具有很重要的作用,员工福利管理过程中仍然存在许多挑战,管理流程不科学、激励作用不明显。本文将简要解释当前电力企业福利管理存在的问题,并提出适当的对策,为有关工作人员提供参考。
谈电力企业绩效管理落实的有效策略