简介：摘要目的探讨30例原发性胆汁反流性胃炎（BileRefluxGastritis,BRG）的内镜表现及相关影响因素。方法选择近一年有食道反流及一系列消化道症状且无手术史的患者进行胃镜检查，仔细观察胃底胃体黏膜糊颜色及附壁黏液颜色，根据胃液颜色及胆汁反流的程度进行分级，分别于胃体胃窦取黏膜做病理检查及幽门螺杆菌（Hp）检测。将BRG与同期非BRG的主要影响因素进行比较，用SPSS软件行卡方检验。结果本组30例BRG占同期内镜检查102例胃炎总人数的29.4%，其中男女比例1.5︰1，平均年龄35岁。按反流的轻重程度1级反流4例，2级反流17例，3级反流9例。结论BRG形成的原因包括原发性和继发性，原发性BRG的发病机制与十二指肠球部溃疡或炎症有关，伴有十二指肠球部溃疡或炎症者，反流愈严重。因为胆汁酸能抑制HP的生长，胃内胆汁浓度与HP受抑制程度呈正相关。

简介：

简介：长期以来学术界对“あいさつ”语言行为，尤其是就理论与实证相结合的研究尚属不足。掌握和解析“あいさつ”语言行为的使用规律，进行跨文化间的“あいさつ”对照比较研究，具有重要的实践意义和学术价值。本文以“购物”、“外出就餐”时的“あいさつ”语言为切入点，运用社会语言学的理论方法，通过分析中日两国“あいさつ”语言行为的实际使用情况、特征、性别和年龄差异，揭示两者的共性和特性；同时对产生差异的中日文化背景、思维方式、价值观念等进行初步的探讨和解析．

简介：在市场竞争日益激烈的形势下，要使自己的企业得到持续稳定的发展，必须重视人力资源管理。当前民营企业人力资源管理上由于受权力和素质的制约，还存在着把人看成是成本而不是可供开发的资源，造成忽视员工培训开发、工作条件恶劣、不能获得相应报酬等问题。针对这些问题，民营企业要在人力资源管理上获得优势，必须顺应人力资源管理发展趋势，利用自身的优势，采取有效的措施加强人力资源管理。