简介:摘要:激励性薪酬机制可以促进员工工作积极性、推动企业稳定发展,国有企业实施激励性薪酬机制是企业人力资源工作的重要举措。本文通过对激励性薪酬机制特点及国有企业激励性薪酬机制构建过程中存在问题的分析,提出了国有企业人力资源激励性薪酬机制构建的具体实施步骤。
简介:随着疫情的阴云逐渐散去,重新沐浴在阳光下的我们倍感珍惜的同时,也不能忽略疫情对幼儿体能所带来的影响。新冠疫情期间,幼儿户外锻炼时间大大缩短,由于缺少科学的体能指导和运动锻炼,幼儿的运动量、身体的协调性、灵活性都随之下降,且幼儿的肥胖率、近视率随之上升,增强幼儿体质,加强体能锻炼迫在眉睫。疫情的来临社会各界将增强人民体质提到了前所未有的高度,而家长固有让幼儿增强体质的意愿,但因缺乏专业、科学的指导,幼儿体能的提升非常缓慢。因此,家园共同携手,力图提升幼儿体能就显得尤为重要。
简介:摘要:幼儿生性贪玩,活泼,好奇心强,运用陶行知生活教育理论创设小班主题活动环境,能有效调动幼儿主动探索,主动学习的积极性,解放儿童的本性。科学合理的应用陶行知的生活教育理论,引导孩子主动参与到活动中去,能让幼儿通过活动,获得更多的知识,培养细心观察、认真思考等良好习惯,这样对幼儿以后有关知识学习起到良好的基础性作用。
简介:【摘要】目的:评估实施腹腔镜下异位妊娠术治疗的临床治疗效果及对患者炎性反应指标的影响。方法:选取确诊为异位妊娠患者,确诊患者数量为50例,患者的住院时间属于2020年1月至2022年1月,分组应用奇偶法形式,2组均25例,常规开腹手术治疗纳入到对照组之中,腹腔镜下异位妊娠术治疗的患者视为观察组,就组间临床指标、炎性反应指标加以比较。结果:(1)手术时长未可见明显的组间差异性,期间差异性水平较低,P>0.05。观察组的异位妊娠护理后出血量较少、下床时间、住院时长较之于对照组得以缩短,能够明显发现组间具有显著的差异性水平,P<0.05。(2)治疗前炎性反应指标未可见明显的组间差异性,期间差异性水平较低,P>0.05。观察组的异位妊娠患者治疗后C反应蛋白、肿瘤坏死因子α、白介素6、白介素8较之于对照组得以下降,能够明显发现组间具有显著的差异性水平,P<0.05。结论:腹腔镜下异位妊娠术效果显著。