简介:摘要:薪酬激励机制是企业人力资源管理中的重要组成部分,它直接关系到员工的切身利益和工作动力。随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业面临着一些问题,这些问题往往与薪酬激励机制的不合理有关。因此,如何设计一套科学、合理、有效的薪酬激励机制,成为了企业人力资源管理中亟待解决的问题。基于此,以下对试论企业人力资源管理中薪酬激励机制进行了探讨,以供参考。
试论企业人力资源管理中薪酬激励机制的探究