简介：摘要：薪酬激励机制是企业人力资源管理中的重要组成部分，它直接关系到员工的切身利益和工作动力。随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着一些问题，这些问题往往与薪酬激励机制的不合理有关。因此，如何设计一套科学、合理、有效的薪酬激励机制，成为了企业人力资源管理中亟待解决的问题。基于此，以下对试论企业人力资源管理中薪酬激励机制进行了探讨，以供参考。
试论企业人力资源管理中薪酬激励机制的探究
